Блог

7 распространенных ошибок при подаче на оценку квалификации

Оценка навыков (квалификации) зачастую может показаться сложным процессом, так как заявителям требуется приложить достаточно усилий, чтобы собрать корректные документы со всех мест работы и продемонстрировать релевантные навыки, соответствующие австралийским требованиям и стандартам.

Однако, я убеждена, что лучше приложить усилия и собрать все и больше, чем рисковать неполным пакетом документов. Поднимите руку, если вы со мной согласны!

Организация по подтверждению опыта и навыков Vetassess на своем сайте опубликовал 7 самых частых ошибок, которых мы рекомендуем избегать, если вы подаете заявку на оценку навыков.

1

Заявка без учета специфики страны. Существуют некоторые дополнительные требования к квалификации, полученной в определенных регионах мира. К ним относятся Китай, Европа, Филиппины и Ливан. Рекомендуется убедиться, что все характерные требования к документам соблюдены.

2

Подача неполной заявки. Часто кандидаты не докладывают документы для подтверждения периода работы или получения академической квалификации. Помните, что необходимо предоставить все доказательства, чтобы весь ваш опыт был учтен.

3

Оценивать профессию по Неавстралийским стандартам. Если вы занимаете определенную должность в своей стране, вы можете обнаружить, что ваша заявка была отклонена, потому что ваша деятельность не соответствует требованиям к образованию и / или опыту работы, необходимым для этой должности в Австралии. Поэтому всегда сопоставляйте свою профессию со списком ANZSCO!

4

Недостаточно опыта работы на момент подачи заявления. Требуется как минимум полный календарный год работы по профессии в течение последних пяти лет на дату подачи заявления.

5

Подача заявки на приоритетную обработку для повторного заявления. Приоритетная обработка доступна только для новых заявителей, имеющих уже положительную оценку навыков, в также для тех, кто подает заявление о переаттестацию по новой профессии.

6

Заявление без контактных данных заявителя, профиля и контактов работодателей. Это может значительно задержать процесс оценки, если оценщику потребуется напрямую связаться с заявителем или его работодателями, чтобы проверить информацию о квалификации и/или занятости.

7

Представление документов без оригинала или без перевода на английский язык. Всегда необходимо предоставить копии оригиналов, а также английский перевод, выполненный зарегистрированной службой переводов. 

Друзья, имейте в виду, что ваша заявка на оценку будет рассмотрена намного быстрее, если избежать ошибок, собрать корректный пакет документов и оформить его в соответствие с требованиями оценивающей организации.

Если у вас возникли вопросы, пожалуйста, напишите мне office@yuliamoiseeva.com.au

Мы используем куки для наилучшего представления нашего сайта. Если Вы продолжите использовать сайт, мы будем считать что Вас это устраивает.