Блог
Кейс: Важность планирования миграции
Привет друзья! Сегодняшний пост про успешный кейс нашего клиента, в котором красной линией проходит тема системности и планирования, а также, что самое приятное, готовности ответственно и с полной отдачей работать над кейсом ВМЕСТЕ с миграционным агентом. В роли агента, которому доверила судьбу семья из 5 человек, всегда ваша, Юлия Моисеева!
Краткое содержание для самых нетерпеливых: за время нашей работы клиент получил 3 разных визы, провел с нами 2 консультации (по телефону и лично), объездил Австралию и воссоединился с семьей, чтобы в 45 лет навсегда поселиться в прекрасном городе Перт.
А теперь давайте разберем наш таймлайн в деталях
1
Июль 2022 – наша первая консультация по телефону. Клиент вместе с семьей проживает в стране паспорта, ведет свой небольшой бизнес. Мы обсуждаем приблизительные варианты с учетом возраста, образования и навыков. Рекомендую посетить страну, чтобы самостоятельно изучить вариант трудоустройства, бизнеса и сдать английский, чтобы оценить уровень. Клиент уходит думать.
2
Январь 2023 – клиент, оставив семью дома, со сданным английским (все шестерки по IELTS) прилетает в Австралию и назначает мне личную встречу. Клиент намерен обсуждать покупку/развитие бизнеса и получение австралийский бизнес визы. Клиенту еще 43, но уже совсем скоро станет 44. Объясняю, что бизнес визы – это 10 лет ожидания, возможно их вот-вот отменят, и предлагаю альтернативу с учетом обновленных деталей кейса клиента – поиск работодателя и спонсированную визу. Клиент уходит думать дальше.
3
Май 2023 – клиент возвращается с работодателем, готовым спонсировать его на получение рабочей визы. Актуализирую стратегию с учетом ситуации: нужно подтвердить опыт работ без профильного образования, оставить кандидата в стране и получить рабочие права в кратчайший период, привезти оставшуюся семью и подать документы на ПМЖ визу пока клиенту не исполнилось 45. У нас на это оставалось 8 месяцев – до марта 2024. Задача 🔥, все как я люблю!
4
Июль 2023 – получена одобренное спонсорство работодателя, номинация и виза 482 для клиента.
5
Август 2023 – январь 2024 – получение подтверждения профессии на основания опыта работы. Это была целая эпопея, ребят! Предстояло найти организацию RTO, которая оценит рабочий опыт нашего заявителя, выпустит австралийский сертификат с которым мы дальше будем получать подтверждение профессии в TRA. RTO организации не торопились с оценкой документов и назначением даты практической проверки навыков нашего заявителя. Я просто завалила всех звонками, а меня продолжали кормить «завтраками». Но я буду не я, если оставлю такие вещи на самотек! У нас оставалось всего 2 месяца!
6
Февраль 2024 – мы получаем заветные документы, подтверждаем профессию (тоже с миллинов звонков и писем в ТРА о наших сроках), привозим семью клиента в Австралию, чтобы всем вместе подавать на ПМЖ визу.
7
Март 2024 –получаем одобренную номинацию на визу 186 и подаем документы для всей семьи на визу! Мы успеваем все это сделать за 2 недели до наступления критической отметки в 45 лет и дружно с облегчением выдыхаем!
8
Март 2024 – получаем одобренную номинацию на визу 186 и подаем документы для всей семьи на визу! Мы успеваем все это сделать за 2 недели до наступления критической отметки в 45 лет и дружно с облегчением выдыхаем!
В завершении хочу сказать, что из этого кейса получилась напряженная история, буквально триллер, постоянно удерживавший нас в тонусе! Тем не менее, мы это сделали! Вся наша команда и клиент – мы были как целый оркестр, где каждый знает свою партию и выполняет ее четко и с максимальной отдачей, чтобы в итоге мы получили красивый результат!
Планирование, планирование и еще раз планирование! Это, пожалуй, самая важная составляющая успешного миграционного кейса! А вы как думаете?
Если у вас возникли вопросы, пожалуйста, напишите мне office@yuliamoiseeva.com.au
