Мы используем куки для наилучшего представления нашего сайта. Если Вы продолжите использовать сайт, мы будем считать что Вас это устраивает.
Блог
Сила Людей – представляю вам мой новый проект SHORTA Skills
Когда я приехала в Австралию более 15 лет назад, найти работу, соответствующую моим навыкам, было невероятно сложно. Как и многие мигранты, у меня не было связей и никакой поддержки. Позже, уже работая миграционным агентом, я видела, как многие клиенты сталкиваются с той же проблемой, спрашивая: «Как мне найти работу в Австралии?»
К сожалению, сейчас нет специального ресурса, который помогал бы квалифицированным мигрантам найти работу как из-за границы, так и из Австралии. Однако, существует множество мошеннических схем, которые используют доверчивость и надежды свежих мигрантов, предлагая ложные обещания трудоустройства в обмен на внушительные денежные суммы. Многие готовы заплатить любые деньги, но в итоге могут быть обманутыми недобросовестными компаниями и онлайн-мошенниками.
С другой стороны, сложно охватить все миграционные требования найма зарубежных специалистов. Работодатели часто сталкиваются с трудностями понимания нюансов спонсорства и номинаций, что, очевидно, не облегчает процесс трудоустройства таких сотрудников. Работодатели опасаются смутных обязательств и, в итоге, отказываются от найма действительно ценных профессионалов, жертвуя потребностями бизнеса.
За эти годы я много раз задавала себе вопрос: «Почему же это так сложно и как мы можем упростить процесс?»
Я столкнулась с такой проблемой лично, когда расширяла свой бизнес. Найти подходящих людей было сложно, и в итоге я спонсировала сотрудника, который стал незаменимым членом моей команды во время пандемии COVID-19. Этот опыт стал переломным моментом, но, когда я решила расширяться дальше, мой малый бизнес без отдела кадров вновь столкнулся с огромными трудностями и стрессом в процессе найма.
Реклама, анализ, общение, проверка виз, документов и данных кандидатов — все это необходимо учесть при найме нового сотрудника в стране, полной мигрантов. Это вдохновило нас на создание решения, которое значительно упростит жизнь и даст вздохнуть вам полной грудью!
Представляю вам мой новый проект — SHORTA Skills.
SHORTA — это инновационная цифровая платформа, предназначенная для быстрой связи работодателей и сотрудников на основе требований к профессии, визовым возможностям и потребностям бизнеса. Вот как SHORTA меняет правила игры рынка трудоустройства:
SHORTA меняет правила игры. Мы стремимся сделать процесс поиска работы и найма эффективным, прозрачным и надежным, поддерживая квалифицированных мигрантов и помогая бизнесу находить нужные таланты.
Компания была основана в 2010 году, что бы помочь людям изменить и улучшить их жизнь, максимально комфортно переехать и обосноваться в Австралии. Мы разрабатываем иммиграционную стратегию, стремясь обеспечить максимально успешный результат.
Юлия Моисеева – директор и старший зарегистрированный иммиграционный агент MARN 1066715.
Ольга Гриневецкая – старший зарегистрированный иммиграционный агент MARN 1807885.